Hervé : La polyvalence au service de LMDES depuis 2013

Dans le cadre de notre projet « Visages et Voix de LMDES », nous continuons à découvrir les personnalités qui font notre entreprise. Voici Hervé, arrivé le 17 juin 2013. Son parcours illustre parfaitement la richesse qu’apporte la diversité des expériences professionnelles dans une entreprise adaptée. 

Un parcours professionnel riche et varié 

Avant de rejoindre LMDES, Hervé a accumulé une expérience professionnelle particulièrement diversifiée. « J’ai un CV qui fait trois pages, » confie-t-il avec un sourire. Chauffeur dans une entreprise de maçonnerie, opérateur sur presse, chauffeur poids lourd, etc. Cette richesse d’expériences s’est révélée être un atout précieux pour LMDES. C’est par l’intermédiaire de Loïc Brun, alors responsable du routage, qu’Hervé découvre l’entreprise. « Il me dit : si tu as une RQTH, il y a une entreprise sur Saint Jean qui pourrait t’intéresser. » Le contact se fait rapidement avec Charline, qui voit immédiatement le potentiel de ce profil atypique. 

Une adaptation parfois difficile aux nouvelles règles

L’arrivée chez LMDES en juin 2013 marque un changement radical pour Hervé, habitué à un rythme de travail différent. « Moi, à six heures, j’étais dans mon camion. Donc, quand je suis arrivé ici et qu’on commençait à huit heures moins dix, j’étais réveillé depuis un moment. » Mais c’est surtout la découverte des 35 heures et des pauses qui le surprend : « Tu me dis : arrête la machine. Pourquoi ? Ben c’est la pause. Nous, il n’y avait pas de pause. Tu travailles jusqu’à midi pour manger. » Cette adaptation aux nouveaux rythmes de travail demande du temps, mais Hervé finit par apprécier ces conditions différentes.

De la machine aux livraisons : une polyvalence naturelle

Dès ses débuts, Hervé montre ses capacités d’adaptation. Il apprend rapidement à gérer les stocks et la communication avec les clients. « On m’a formé sur une machine, puis on m’a rapidement dit : c’est bon, tu te débrouilles tout seul. » Cette polyvalence devient sa signature chez LMDES. Routage, atelier, logistique, Cave Noisel, livraisons… Hervé navigue entre les différents secteurs selon les besoins. « Quand il y a eu moins de boulot, c’est retour à l’atelier. Je sais faire. » En 2020, une opération de la hanche l’amène à quitter temporairement le routage, où la station debout prolongée devient difficile. Mais cette contrainte se transforme en opportunité : « On m’a mis à l’atelier, et puis la logistique a commencé à avoir besoin d’une personne. »

L’ingéniosité au service de la qualité

Hervé ne se contente pas d’exécuter les tâches. Il réfléchit, propose, améliore. Confronté à un problème technique sur les moules qui bougent à cause de la chaleur, il trouve une solution pratique : « J’ai dit : on va mettre des écrous. Maintenant, je monte les moules avec des écrous, c’est vissé, ça ne bouge pas. » Cette approche illustre parfaitement l’esprit LMDES : « On essaie de trouver des solutions pour que le travail soit mieux fait, qu’on essaie de faire de la qualité. »

La transmission comme valeur

Avec l’expérience, Hervé devient une aide pour ses collègues. « J’ai formé au routage tous ceux qui sont là-bas. J’ai formé Marco, qui après a formé Tony, qui a formé Victor. » Cette dimension de transmission lui tient particulièrement à coeur. Il raconte avec patience, explique les subtilités du métier, s’adapte au rythme de chacun : « On est là pour qu’il comprenne, qu’on lui explique. Au lieu de dire : il ne sait pas faire, on va en prendre un autre. »

Vivre avec ses contraintes de santé

Hervé ne cache pas ses difficultés physiques. Trois prothèses, des douleurs selon les saisons, des contraintes que la médecine du travail surveille attentivement. « L’hiver, il y a des matins où je prends le sèche-cheveux pour les épaules pour que ça bouge. » Mais il a trouvé ses stratégies d’adaptation. La salle de musculation, recommandée par son kinésithérapeute, lui permet de maintenir sa condition physique. Et sa passion, la moto, devient un véritable moteur : « Les chirurgiens m’ont dit : la moto, c’est fini. Je leur ai dit : non, la moto, ça sera fini quand je serai mort. »

Une relation directe avec l’équipe

Le caractère franc d’Hervé lui permet d’établir des relations directes avec ses collègues et l’encadrement. Quand ça ne va pas, il le dit : « Quand ça ne va vraiment pas, je vais voir Victor, je lui dis : là, Victor, ça ne va pas, j’ai mal, tu ne peux pas me mettre ailleurs ? » Cette communication directe contribue à créer un climat de confiance mutuelle, essentiel dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Un engagement collectif

Malgré les difficultés parfois rencontrées, Hervé reste attaché à LMDES et à son avenir. « On croise les doigts parce qu’on veut que ça tienne. Moi, dans peu de temps, je serai à la retraite, mais c’est pour ceux qui viennent d’arriver et ceux qui vont arriver encore. » Cette vision collective se traduit dans son approche du travail : « On fait pas du boulot de l’atelier, du routage, de la logistique, de la Cave Noisel. On fait du boulot de l’entreprise. »

L’avenir avec sérénité

À l’approche de la retraite, Hervé envisage l’avenir avec réalisme. « Normalement, je pourrais partir le 1er septembre 2028, mais bon, ça ne me donne pas grand-chose. » Sa situation géographique et ses contraintes de santé rendent LMDES presque incontournable : « Je fais quoi, moi ? Je vais faire un CV en disant que je suis en catégorie 1, que j’ai trois prothèses ? » Mais cette contrainte ne l’aigrit pas. Au contraire, elle renforce son attachement à l’entreprise et sa volonté de contribuer à sa pérennité.

Le parcours d’Hervé chez LMDES illustre comment une entreprise adaptée peut valoriser la richesse d’expériences professionnelles diverses. Sa polyvalence, son esprit pratique et sa capacité de transmission en font un collaborateur précieux. Son histoire montre également comment l’adaptation mutuelle – de l’entreprise aux contraintes de santé, du salarié aux nouvelles méthodes de travail – peut créer des collaborations durables et enrichissantes pour tous.