Nos métiers

Coaching & Formation

Depuis 2013, LMDES développe une activité de formations, coaching, séminaires et conférences. Cette dernière est portée par Vincent Boury, sportif de haut niveau, en collaboration avec une équipe d’experts reconnus dans leur domaine et partageant les valeurs communes que sont le respect, la solidarité et l’esprit d’équipe.
LMDES a fait le choix ambitieux de développer cette activité pour véhiculer une autre image du handicap et permettre à tous les talents de s’exprimer et de s’épanouir.

Proposez une préparation de haut niveau à vos équipes et vos collaborateurs :

Coaching

Le coaching est une démarche spécifique visant à accompagner :

  • les prises de fonction,
  • les prises de décisions,
  • les transitions professionnelles,
  • à résoudre une crise, des relations interpersonnelles tendues,
  • à augmenter les performances d’une personne ou d’une équipe,
  • à fédérer et améliorer les processus de travail,
  • à accompagner tous changements individuels ou collectifs.

C’est une relation d’aide, de confiance et de suivi permettant aux personnes d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans leur vie professionnelle et/ou personnelle. Sa pratique repose, pour nous équipe LMDES, sur le partage et le respect d’un cadre de travail et d’une déontologie entre le coach et le(s) coaché(s). Elle s’appuie également sur l’engagement du coaché sur la durée.

Nos types d’interventions en coaching

  • Coaching Individuel
  • Coaching collectif et co-développement
  • Coaching de médiation

Exemples d’atelier mises en places

Atelier 1

Communiquer efficacement pour mieux manager
L’éclairage que nous proposons s’appuie sur l’outil DISC. Il permet d’identifier les différents modes de communications relationnelles et offre des clés pour s’y adapter.
Objectif : Repérer son style de communication et savoir l’adapter à ses interlocuteurs.

Atelier 2

Emotions et stress : comment mieux les gérer ?
Les techniques et exercices de gestion des modes mentaux (GMM) sont au cœur de cette formation parfaitement adaptée pour apprendre à gérer son stress et ses émotions en toutes circonstances.
Objectif : comprendre ce qu’est le stress, connaître les différents types de gouvernance mentale. Maîtriser les techniques et exercices permettant de retrouver calme et sérénité.

Atelier 3, 4 et 5

Et si la clé du management était dans notre cerveau ?
Les éclairages que nous proposons s’appuient sur les dernières avancées en neurosciences. Elles offrent des clés de compréhension du fonctionnement humain, des outils, des techniques pragmatiques et particulièrement utiles dans les phases de transition.

3 thèmes

1- L’intelligence adaptative une clé de l’efficacité et de la performance d’équipe.
Objectif : savoir mobiliser l’intelligence adaptative de son équipe.

2- Booster la motivation de vos équipes
Objectif : Savoir développer et entretenir la motivation de son équipe de façon durable.

3-Interagir efficacement avec son équipe en période de changements
Objectif : Savoir gérer les situations relationnelles tendues.

Atelier 6

La délégation optimisée : Pourquoi ? Comment ?
L’éclairage que nous proposons ici s’appuie sur l’approche biosystémique. Elle offre des outils simples d’optimisation organisationnelle, utiles aux managers pour développer la performance collective.
Objectif : savoir diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels dans son équipe et savoir y remédier.

Atelier 7

Valeur, talent et motivation: les 3 clés de la performance
Nous parlons souvent de valeurs universelles comme étant celles qui sont communes à l’ensemble de l’humanité. Cependant, ces valeurs ont un poids différent pour chacun d’entre nous. Ce sont des principes auxquels nous accordons une importance particulière dans notre vie. Ce sont également des outils puissants de management et de cohésion. C’est ce qui nous fait vibrer et qui se situe au cœur même de nos motivations.
Objectifs : mieux se connaître, connaitre ses propres motivations et celles de ses collaborateurs sont des leviers vers une meilleure cohésion d’équipe et une plus haute performance.

Nos formations

L’adaptation de l’entreprise au monde moderne passe par la formation de ses équipes, tant d’un point de vue technique que comportemental. L’équipe de LMDES vous propose des formations adaptées, élaborées et animées par de véritables professionnels de la formation.

L’analyse de vos besoins, l’élaboration, la rédaction des supports, l’animation est prise en charge du début du projet à la fin, par un interlocuteur dédié, spécialiste pédagogique.

Exemples de thème de formation comportemental :

  • Définir la vision et la stratégie de l’organisation ;
  • Comment piloter et motiver ses équipes ;
  • Savoir s’affirmer ;
  • Savoir manager avec performance ;
  • Savoir mener les entretiens ;
  • Savoir conduire une réunion ;
  • Optimiser et gérer son temps de travail ;
  • Savoir détecter un potentiel ;
  • Savoir gérer les conflits ;
  • Avoir un mental “gagnant” ;
  • Développer la créativité de son équipe ;
  • Prise de conscience et repérage sur les RPS* et bonnes pratiques à adopter.

Cette liste est loin d’être exhaustive, faites nous part de vos besoins.

*Risques psycho-sociaux

Nos séminaires

Définition : « Outil de management désormais indispensable à la bonne santé d’une entreprise et de ses ressources humaines, un séminaire peut être de petite, de moyenne ou de très grande envergure selon la nature qu’on veut lui imprimer. Il se déroule en général sur plusieurs jours et dans un lieu hors du cadre professionnel habituel, qu’il s’agisse d’un lieu touristique, d’un site à l’étranger, voire même d’une station balnéaire ou de ski. »

Le séminaire, qu’il soit orienté opérationnel ou « corporate » est une solution idéale pour motiver, encourager, renforcer la cohésion de vos équipes. Concret et récréatif il favorise les expériences pour leur faire vivre les choses autrement, découvrir de nouveaux horizons, s’oxygéner, respirer, se (re)connecter à soi et aux autres, créer des liens nouveaux. C’est un véritable outil de cohésion d’équipes et de relance de la performance.

LMDES vous propose des séminaires, en France comme à l’étranger, en partenariat avec une agence de voyage, afin de vous faire découvrir de nouveaux aspects modernes de conduite de changement, et de management.

Nos conférenciers confirmés aborderont avec vous des sujets tels que l’Intelligence adaptative, la méthode PERFORME, la communication avec GRACE.
Et de plus, vous repartirez avec de nouvelles techniques, grâce aux différents ateliers pratiques dispensés lors des séminaires.

Ne passez pas à coté de cette opportunité, contactez-nous au plus tôt afin de connaître les prochaines dates.

Exemple de séminaire

Vitalisez et Performez votre Business (lien vers http://seminaires-dirigeants.fr)

Thématiques (exemples de sujets de conférence)

  • Comment faire face à l’échec, à la réussite ? Comment rebondir ?
  • Quelles sont les clefs de la performance ?
  • Comment augmenter la cohésion d’équipe ?
  • Comment gérer son stress ?
  • Talents, valeurs et besoins : comment mieux se connaitre et connaître les autres ?
  • La résilience positive : comment transformer l’adversité en opportunité ?
  • La méthode « PERFORME » : les clefs de la réussite individuelle et collective ?
  • Comment communiquer autrement ?
  • Santé et mieux-être : comment devenir un ambassadeur de santé durable ?
« L’intelligence sportive au service de l’entreprise » par Vincent Boury (champion paralympique en tennis de tables, avec 5 jeux, 5 médailles !)
  • Proposez une approche de haut niveau à vos équipes et collaborateurs
  • Découvrez une approche différente du management et de l’efficacité professionnelle
  • Intégrez l’approche des sportifs de haut niveau pour faire gagner votre entreprise et vos collaborateurs
  • Faites progresser vos équipes à travers des techniques et des outils qui ont fait leurs preuves au plus haut niveau sportif et qui sont transposables au monde de l'entreprise.

« L’excellence, une attitude » : Vincent, raconte, témoigne, explique avec humour et simplicité comment sa conception de l’excellence l’a porté au meilleur niveau mondial.

Une expérience unique qui mettra en lumière les clefs de la motivation et de la réflexion en équipe :
Au-delà d’une expérience riche d’échanges, de partage et d’émotions, vous découvrirez des outils concrets, pratiques et pragmatiques venant du monde du sport qui s’appliquent au management opérationnel.
Pour répondre et débattre, Vincent s’appuie sur son parcours sportif et sur ses expériences dans le monde de l’entreprise, de la formation et du coaching. Il vous fait découvrir et intégrer l’approche des sportifs de haut niveau.

Afin de relever encore le niveau d’excellence exigé pour ces conférences, Vincent propose des co-animations, entouré de professionnels reconnus dans leurs domaines d’expertise : formateurs, coachs, consultants, formateurs, conférenciers, sportifs de haut niveau. Il propose des prestations sur mesure autour de la cohésion d’équipe, de la motivation, de la définition des objectifs, de la gestion du stress, et de tout sujet orienté vers la réussite individuelle, collective et durable.

En option : « échangez des balles avec des athlètes de haut niveau »

Après une démonstration de tennis de table de haut niveau, relevez le défi en échangeant quelques balles avec Vincent Boury, et d’autres champions. Des moments rares, et très appréciés donnant lieu à de nombreux échanges libérés et informels.

Formats

  • Petits déjeuners
  • After work
  • Déjeuner
  • Lors de WE de team building, incentive, etc.
  • Le format le plus souvent demandé concerne l’heure du déjeuner, par exemple entre 11h30 et 14h30, car c’est le moment où les collaborateurs sont le plus disponibles.
    Nous proposons d’être présents sur un lieu de rencontre ou de passage (cafétéria, salle de conférence, CE, gymnase, etc.).

Ateliers de sensibilisation au handicap

Nos actions s’adressent à tous les publics, à tous les âges, ainsi qu’à tous les métiers de l’entreprise : Mission Handicap, Comité d’Entreprise, CHSCT, équipes de direction, management ou collaborateurs…

Elles alternent aspects théoriques, exercices pratiques, vidéos, anecdotes, exemples concrets, échanges avec les participants, et mises en situation pratiques.

Résolument positives et pragmatiques, nos interventions mettent l’accent sur les talents, les valeurs, les expériences et les compétences des personnes.

Afin de mieux appréhender les principaux obstacles à l’intégration des personnes en situation de handicap (préjugés, ignorance, peur, etc.), nous abordons des situations et ateliers orientés vers la connaissance, la bienveillance, la confiance et la performance.

Tout en prenant en compte les difficultés et réalités des individus, nous privilégions une approche où chacun devient acteur de son parcours professionnel et personnel, dans une recherche de succès individuel et collectif, loin du regard d’assistanat, de compassion.

Exemples d’interventions

  • Débats, tables rondes ;
  • Témoignages ;
  • Mise en situation ;
  • Parcours sensoriel, moteurs ;
  • Jeux ;
  • Activités sportives et handisportives pour tous, y-compris pour des personnes en situation de handicaps très « lourds ».

VINCENT BOURY

À travers son expérience de sportif de haut niveau et de chef d’entreprise.
Vincent BOURY, 5 fois médaillé en tennis de table sur 5 Jeux Paralympiques (1996-2012) dont la médaille d’or aux Jeux de Pékin, met en lumière les clefs indispensables de la réussite individuelle et collective, avec en fil rouge, l’aventure olympique qui l’a mené à la médaille d’or.

Tél. +33 (0)6 82 86 18 51
vince@adonf.net