Nathalie : Une reconversion réussie vers la polyvalence
Dans le cadre de notre projet « Visages et Voix de LMDES », nous rencontrons Nathalie, arrivée en novembre 2020. Son parcours illustre comment une entreprise adaptée peut permettre une reconversion professionnelle réussie après des problèmes de santé, tout en offrant des opportunités d’évolution inattendues.
Un parcours de reconversion après la restauration
Nathalie arrive chez LMDES avec une riche expérience professionnelle. « J’étais dans la restauration beaucoup. Autoroute, restauration rapide, tous les services. J’ai fait beaucoup de traiteurs. » Cette période lui donne le goût du contact humain et du service.
Après avoir quitté la restauration, elle se tourne vers l’aide à domicile : « J’ai repris dans l’aide à domicile. Je m’occupais de personnes en fin de vie, en fauteuil roulant, beaucoup de choses lourdes. » Ce changement révèle son désir d’accompagner les autres.
Mais des problèmes de santé l’obligent à revoir ses projets : « Par rapport à la situation de santé, j’ai pas pu tenir mon travail. Je me suis reformée, j’ai fait des formations. » Elle avait même un projet personnel d’accompagnement de personnes isolées : « Je voulais recevoir chez moi les personnes isolées, les faire sortir, proposer des restaurants, les emmener au marché. »
Ce projet, révélateur de sa personnalité tournée vers les autres, devient irréalisable avec l’évolution de sa santé. C’est dans ce contexte qu’elle découvre LMDES lors de ses formations, notamment grâce à un collègue qui y avait effectué des stages.
Arrivée le 9 novembre 2020, elle découvre rapidement les différents secteurs : « J’ai fait des stages atelier, stage Cave Noisel. » C’est à la Cave Noisel qu’elle retrouve ses marques : « Je suis retombée dans mes pattes, par rapport à la restauration, la cuisine, préparation. C’est mon dada, ça. »
Une adaptation réussie et une polyvalence enrichissante
Ce qui caractérise l’expérience de Nathalie chez LMDES, c’est d’abord l’adaptation de son environnement de travail : « Il y a tout le matériel. Des fois, je ne peux plus être debout, je peux m’asseoir en faisant autre chose. Il y a les tables qui s’adaptent. »
Cette flexibilité s’accompagne d’une solidarité naturelle : « On s’entraide beaucoup. Quand c’est lourd à porter, on s’appelle, on s’aide. De ce point de vue-là, franchement, je suis gagnante. »
La modularité des horaires lui permet de gérer ses contraintes de santé en adaptant ses journées selon sa forme physique.
Aujourd’hui, Nathalie navigue entre plusieurs activités : atelier, Cave Noisel, et désormais La Noix Verte avec la fabrication de savons naturels. « Même si je suis remontée à l’atelier, je redescends de temps en temps à la Cave Noisel. C’est sympa aussi. »
Cette polyvalence lui permet d’acquérir constamment de nouvelles compétences. Elle apprécie également l’aspect plus minutieux de certaines tâches.
Un moment récent particulièrement marquant : sa participation au développement de l’activité « La Noix Verte ». Nathalie fait partie des quatre premiers salariés à se porter volontaires pour cette nouvelle activité de diversification. Aujourd’hui, elle participe activement à la fabrication des savons naturels de La Noix Verte, démontrant sa capacité d’adaptation et son goût pour l’innovation.
Un environnement humain qui dépasse les attentes
L’ambiance chez LMDES dépasse ses attentes : « Je pensais que chacun resterait dans son atelier, tranquillement. Mais non, l’ambiance est super, on rigole. On est bien. »
Le rythme de travail contraste positivement avec ses expériences passées : « C’est pas la même vitesse qu’en restauration où tu es dans le speed. Ici, on prend plus le temps de s’écouter, de parler. »
La qualité des relations humaines la marque particulièrement : « Le relationnel, c’est pas pareil. On peut se chouchouter quelque part. On prend soin les uns des autres. »
Les moments de convivialité organisés par l’entreprise tiennent une place importante : « Les moments de partage, franchement, c’est appréciable. Ce sont des moments où on peut parler d’autres choses, se confier. »
Ces événements lui font vivre des expériences nouvelles : « Il y a des choses qu’on ne fait pas forcément dans la vie. Les soirées, on finit même en boîte de nuit parfois. Il faut le faire ! » Cette convivialité crée des liens qui dépassent le cadre professionnel : « Il y a des relations professionnelles, mais plus que ça. Il n’y a pas de jugement. »
Nathalie manifeste un appétit constant pour l’apprentissage : « J’aime bien apprendre. S’il y a encore des formations, je me porte toujours volontaire. » Elle a notamment insisté pour suivre la formation à l’agrafage chez WEEPACK, malgré les réticences initiales qui considéraient cette activité peu adaptée aux femmes. Une fois formée, elle apprécie cette diversité : « Quand j’y vais, je suis contente. Ça me défoule.”
Un engagement croissant et un avenir serein
Après cinq ans, l’évolution de Nathalie dépasse ses propres attentes. Elle qui n’imaginait pas s’investir autant a fait une candidature pour rejoindre la SCOP et a été acceptée comme actionnaire : « Je suis vachement intéressée par les projets. C’est pour ça que j’ai fait une candidature à la SCOP. Ça sera quelque chose de nouveau aussi. »
Cette volonté d’engagement témoigne de son attachement profond : « Je pense qu’ils peuvent compter sur moi. » Elle n’avait pas anticipé cette évolution : « Tu imaginais ce parcours-là quand tu es arrivée ici ? Non, je pensais pas. »
Nathalie projette sereinement son avenir : « J’espère bien continuer. Continuer et vraiment évoluer encore dans des formations. Encore d’autres projets, les savons notamment. » Elle mesure la chance d’avoir trouvé cette stabilité : « Des entreprises adaptées, il n’y en a pas beaucoup dans la région. C’est important. »
Malgré les défis liés à sa santé, Nathalie exprime une satisfaction profonde : « Je suis très, très contente. Franchement, vous avez trouvé un endroit où je peux avoir un travail. » Elle apprécie aussi son nouveau cadre de vie à Saint-Jean-en-Royans : « J’adore vivre à Saint-Jean. Je fais tout à pied. »
Sa projection finale résume son état d’esprit : « Tant que j’ai ma motivation, que je suis bien pour venir, je serai là. Jusqu’au bout. »
Le parcours de Nathalie chez LMDES illustre comment une entreprise adaptée peut transformer une reconversion subie en opportunité d’épanouissement. Pionnière de l’activité Noix Verte, elle démontre qu’adaptation et innovation peuvent aller de pair. Son histoire prouve qu’avec un environnement bienveillant et des opportunités d’évolution, une reconversion professionnelle peut devenir un nouveau départ enrichissant.
