Leslie : 3 ans de croissance personnelle dans un environnement bienveillant
Dans le cadre de notre projet « Visages et Voix de LMDES », nous rencontrons Leslie, arrivée en avril 2022. À 24 ans, elle fait partie des plus jeunes collaboratrices de l’entreprise. Son parcours illustre comment une entreprise adaptée peut permettre à une personne de grandir, de prendre confiance en elle et d’envisager sereinement son avenir professionnel.
Un parcours semé d’obstacles
Leslie arrive chez LMDES après un parcours complexe marqué par la recherche de sa voie. Diagnostiquée « multi dys » (dyslexie, dyspraxie), elle a été scolarisée en établissement spécialisé : « Comme je suis multi dys, j’ai de la dyslexie, de la dyspraxie. Ma scolarité au collège, j’ai été dans une école spécialisée en SEGPA. »
Après l’obtention de son CAP en vente et aide à la personne avec mention bien, Leslie se retrouve face à la difficulité de trouver sa place : « J’ai cherché, j’ai fait des stages partout. Ça m’a plu, mais je ne savais vraiment pas quoi faire, j’étais perdue. J’étais vraiment perdue à ce moment-là. »
Cette période d’incertitude l’amène à multiplier les expériences professionnelles : formation puis travail à l’ADMR, poste de cantinière-ménagère dans une école, différents CDD. « C’est vrai, étant jeune, je ne voulais pas trop faire ça. Ce n’était pas le métier que je voulais vraiment. »
La difficulté de cette période ne vient pas seulement de l’orientation professionnelle, mais aussi des blessures du passé : « J’ai un passé un peu compliqué. À l’école, j’ai vécu des difficultés. Mon handicap, les gens ne l’acceptent pas. Ils me disent : tu n’es pas normale, tu es handicapée. Donc ça m’a fait me rabaisser. »
L’arrivée chez LMDES : un nouveau départ
C’est par le bouche-à-oreille que Leslie découvre LMDES : « On m’a dit : écoute, ici, comme tu as un handicap, il y a beaucoup de personnes en RQTH, ça peut être adapté pour toi, essaye. »
Ses débuts ne sont pas faciles pour cette jeune femme marquée par les expériences passées : « Moi, je suis quelqu’un de très timide. Au début, c’était dur mais maintenant ça va beaucoup mieux. »
Leslie commence à l’atelier avec des missions variées, travaillant parfois aussi à la Cave Noisel selon les besoins. Cette polyvalence correspond bien à sa personnalité : « Après, j’étais multitâche. Je faisais plein de choses. »
Une croissance personnelle remarquable
Ce qui frappe dans le témoignage de Leslie, c’est la transformation qu’elle a vécue : « Être ici, ça m’a fait grandir. Parce qu’il n’y a que des adultes, des plus grands. Travailler avec du monde, ça m’a fait grandir. »
Cette évolution se manifeste dans sa capacité à travailler en équipe : « J’ai toujours travaillé seule. Je ne sais pas si tu vois ce que je veux dire. J’allais chez les personnes âgées, mais j’étais un peu seule avec elles. Et ça me faisait grandir sans grandir. J’étais un peu immature encore. »
L’adaptation de son poste à ses difficultés lui permet de progresser : « Moi, les maths, c’est très compliqué mais je vois que parfois, j’y arrive de mieux en mieux. Ça m’a appris à m’améliorer. Donc, ils adaptent aussi mon travail par rapport à ça. »
L’esprit familial et l’acceptation
Ce qui caractérise l’expérience de Leslie chez LMDES, c’est le sentiment d’appartenance : « On est une petite famille, je trouve. C’est ça qui est bien. »
Cette ambiance contraste avec ses expériences précédentes : « J’avais peur d’arriver et d’être mise de côté, de me dire : mais en fait, je suis différente des autres. Ici, non, on est acceptés. »
L’accueil qu’elle a reçu l’a marquée : « J’ai été quand même bien accueillie parce que j’aurais pensé arriver, faire mon travail et pas plus… Non, il y en a qui sont venus me parler, j’ai créé des liens. «
Et LMDES lui a aussi permis de trouver l’amour… mais ça, c’est une autre histoire !
Une relation différente avec la direction
Leslie apprécie particulièrement l’approche humaine de la direction : « Franchement, ils sont très cools. Ce n’est pas tout le monde qui nous laisserait beaucoup de liberté. Ils sont cools sur ça, on n’a pas à se plaindre. »
Cette relation de confiance contraste avec ses expériences antérieures : « Ils s’adaptent en fait. Ils s’adaptent à nous. Ils voient qu’on a un handicap aussi. »
Des projets d’avenir
Leslie reconnaît avoir encore parfois des difficultés à s’exprimer comme elle le souhaiterait, mais elle se concentre sur ses progrès et ses envies d’évolution. Chez LMDES, elle souhaite découvrir de nouvelles missions : « Ça ne me gêne pas d’être sur la machine, mais découvrir plus de choses dans l’atelier, j’aimerais bien aussi. »
Malgré son attachement à l’entreprise, Leslie réfléchit aussi à son futur avec optimisme : « J’aime bien être ici, mais j’aimerais voir par rapport à mes compétences, mon handicap, si je pourrais travailler ailleurs. J’aimerais faire un métier que j’adore. »
Sa passion pour les animaux l’amène à envisager différentes possibilités professionnelles dans ce domaine. Ces réflexions montrent à quel point elle a gagné en confiance et en projection vers l’avenir.
Cette envie d’évolution ne remet pas en cause son attachement à l’entreprise : « Ça m’embêterait de partir d’ici aussi, je ne le cache pas. J’aimerais rester et continuer à améliorer les choses. »
Le parcours de Leslie chez LMDES illustre parfaitement la mission d’une entreprise adaptée : permettre à chaque personne de grandir, de prendre confiance et d’envisager son avenir sereinement. En trois ans, cette jeune femme timide et blessée par son passé a trouvé sa place au sein d’une « petite famille » qui l’accepte et l’accompagne. Son histoire montre que l’inclusion réussie passe par la bienveillance, l’adaptation et la patience. Aujourd’hui, Leslie peut envisager l’avenir avec sérénité, qu’il s’agisse de continuer à grandir chez LMDES ou d’explorer de nouvelles voies professionnelles.
